Проведення ефективної профілактичної роботи — це залог успіху зниження рівня травматизму на підприємствах міста. В 2009 році зареєстровано 23 страхових випадки на виробництві проти 64 в 2008 році.
Кількість травмованих на виробництві зменшилась на 64%, кількість профзахворювань зменшилась на 37,5% в порівнянні з 2008 роком.
У відділенні чітко налагоджена система інформації про нещасні випадки.
Головні лікарі і завідуючі відділеннями міських лікарень письмово проінформовані про те, що згідно «Порядку розслідування та ведіння обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.04 р. №1112, — про кожне звернення потерпілих з посиланням на нещасний випадок на виробництві лікувально-профілактичні заклади повинні негайно повідомляти засобами зв’язку відділення фонду. Кожен день перед началом роботи страхові експерти відділення уточнюють у лікувально-профілактичних закладах про наявність нещасних випадків на підприємствах міст Стаханов, Алмазна, Теплогірськ. Це дозволяє оперативно реагувати на своєчасну організацію лікування потерпілих на виробництві і проведення розслідування випадків травмування у строки встановлені Порядком розслідування. В центральній міській лікарні призначено особу, яка веде облік всіх нещасних випадків по місту, щоденно звіряється з страховим експертом відділення Фонду СНВ України в м. Стаханові, а також з фахівцями з охорони праці підприємств страхувальників.
Проведено значну роботу з навчання та підвищення рівня знань відповідальних спеціалістів з охорони праці, страхувальників за період існування відділення організовано навчання 966 чол. на суму 130,4 тис. грн.
У відділенні проведено у 2009 році 6 семінарів, 5 нарад, 3 «круглі столи» з питань охорони праці за участю керівників і спеціалістів служб з охорони праці підприємств. Значна увага приділяється проходженню періодичних медичних оглядів працівниками підприємств. З цього приводу з початку 2010 року відділенням сумісно з санітарно-епідеміологічною станцією міста організовано 3 семінари з представниками медичних закладів.
| 
Опубліковано: оргвідділ, 2010-04-13 09:49 | 
Переглянуло: 464
28 квітня — День охорони праці
За рекомендацією Міжнародної організації праці у 2010 році захід проводиться під девізом «Управління ризиками та профілактика у сфері праці в нових умовах».
ЗВЕРНЕННЯ
ОРГАНІЗАЦІЙНОГО КОМІТЕТУ З ПІДГОТОВКИ ТА ПРОВЕДЕННЯ В УКРАЇНІ ЗАХОДІВ З НАГОДИ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
до центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об’єднань роботодавців та профспілкових організацій, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ, організацій України
ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
Світова фінансова криза, яка продовжується і дотепер, без сумніву, негативно вплинула на процес трудової діяльності в Україні.
У зв’язку з тим, що скорочуються витрати на охорону праці і промислову безпеку, збільшується ймовірність виникнення нещасних випадків та аварій на виробництві, профзахворювань, смертей і погіршення стану здоров’я працюючих.
Скорочення витрат на заходи з охорони праці обмежує можливості у створенні належних, безпечних і здорових умов праці на підприємствах та в установах. Але за принципом бумеранга це, в свою чергу, призводить до збільшення прямих і непрямих витрат на подолання наслідків аварій на виробництві, медичну, професійну та соціальну реабілітацію потерпілих.
За оцінкою Міжнародної організації праці (МОП), до кризи річний світовий приріст ВВП складав 4,3% за рік, а втрати від аварій та нещасних випадків — 4%, тобто майже весь економічний приріст країн у глобальному вимірі витрачався.
В Україні першочерговим завданням має бути визначено запобігання ризику виникнення нещасного випадку або аварії на виробництві, а не їх ліквідація.
Зараз необхідно збільшити тристоронні зусилля державних установ та соціальних партнерів, спрямовані на покращення стану охорони праці на виробництві і забезпечення дотримання норм безпеки праці. Є очевидним, що повністю усунути ризики під час трудової діяльності, особливо на виробництві не вдається, проте зменшити їх за рахунок проведення профілактичних заходів реально і необхідно…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-04-09 11:10 | Переглянуло: 715
Для спеціалістів відділення виконавчої дирекції Фонду СНВ України в м. Стаханові, а також для постраждалих на виробництві 1 квітня 2010 року знаменна дата — 9 річниця створення Фонду СНВ України.
Одним із основних принципів, на якому базується діяльність відділення Фонду СНВ є солідарна система формування бюджету фонду за рахунок внесків роботодавців.
За цей період роботи в Стахановському відділенні зареєстровано 2040 страхувальників, у тому числі — 864 юридичні особи, 1176 фізичних осіб.
Надійшло страхових внесків до відділення ВД Фонду СНВ України в м. Стаханові у 2009 р. — 3987 тис. грн.
Всім роботодавцям — юридичним та фізичним особам, які використовують найману працю, — надаються пам’ятки про взаємовідносини з органами Фонду СНВ, де міститься вичерпна інформація відносно дій роботодавця при виникненні нещасного випадку на виробництві чи встановленні профзахворювання, про порядок та строки сплати страхових внесків, строки надання звітності, порядок проведення взаємозаліку по лікарняним листам та відповідальність за порушення чинного законодавства.
За рахунок страхових внесків проводиться фінансування 24 видів виплат, направлених на забезпечення життєво важливих потреб потерпілих на виробництві.
На обліку у відділенні на 1.01.2010 р. знаходиться 3409 особових справ потерпілих на виробництві, по яким проводяться страхові виплати та надаються соціальні послуги, крім того 176 справ, по яким проводиться відшкодування пенсій по інвалідності та по втраті годувальника Пенсійному фонду України. 85% потерпілих складають шахтарі…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-31 09:12 | Переглянуло: 647
Расчетная ведомость о начислении и перечислении страховых взносов и расходовании средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (Додаток 11) — dodatok11.pdf
Рекомендации по заполнению расчетной ведомости — metodrek.pdf
Ведомость распределения численности работников, годового фактического объема реализованной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности (Додаток 13) — dodatok13.pdf
Заявление о регистрации (перерегистрации) — zayava1.pdf
Заявление о взятии на учет плательщика страховых платежей (Додаток 4) — zayava2.pdf
Представление отчетности
Юридические лица — плательщики страховых взносов ежеквартально в двух экземплярах составляют расчетную ведомость о начислении и перечислении страховых взносов и расходовании средств Фонда, один экземпляр которой представляется в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту учета страхователя в следующие сроки: до 20 апреля, до 20 июля, до 20 октября текущего года и до 25 января года, следующего за отчетным. Если у предприятий есть обособленные подразделения, которые осуществляют иную деятельность, нежели головное предприятие, и находятся на самостоятельном балансе, то такие предприятия ежеквартально представляют расчетные ведомости отдельно по каждому такому подразделению. Все экземпляры расчетной ведомости подписываются руководителем и главным бухгалтером предприятия, исполнителем и заверяются печатью. Второй экземпляр отчета остается в бухгалтерии плательщика. Предусмотрено, что плательщики страховых взносов (кроме добровольно застрахованных лиц) один раз в год до 25 января года, следующего за отчетным, вместе с расчетной ведомостью представляют в рабочие органы Фонда по месту учета сведения о распределении численности работников, годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности. Физические лица — предприниматели и физические лица, использующие труд наемных работников, также представляют расчетную ведомость в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по месту своего учета в следующие сроки: до 20 апреля, до 20 июля, до 20 октября текущего года и до 25 января года, следующего за отчетным.
Основные нормативные документы
Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
1105-XIV.pdf
Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
2272-III.pdf
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-30 09:14 | Переглянуло: 696
Відділенням згідно плану роботи проведено 23 березня 2010 року «День відкритого прийому громадян». Були повідомлені і запрошені підприємства, організації, учбові заклади міста.
Активну участь в заході прийняли випускники учбових закладів, які були направлені до відділення по рекомендації керівників закладів.
О 10 годині відділення приймало першу групу. За «круглим столом» зустрілись начальник відділення Івонін Є.О., начальник відділу організаційних та загальних питань Журба Л.В., страховий експерт з охорони праці Самодвига Т.А. і 26 студентів стахановського професійного училища сфери послуг № 9, а о 13.00 годині студенти промислово-економічного технікуму — 21 чол., всього присутніх було — 47 чол…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-24 14:44 | Переглянуло: 901
23.03.2010 р. у відділенні буде проведено День відкритого прийому.
Запрошуємо всіх бажаючих!
Наша адреса: м. Стаханов, вул. Леніна, 23.
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-22 08:00 | Переглянуло: 1012
Про стан виробничого травматизму, профзахворюваності та діяльність виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України щодо здійснення заходів з профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань розповідає директор виконавчої дирекції Фонду Станіслав Богданов:
«Аналіз стану виробничого травматизму та профзахворюваності в Україні за 2009 рік показує, що заходи, які вживаються роботодавцями щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці на робочих місцях, робочими органами виконавчої дирекції Фонду, центральними та місцевими органами виконавчої влади, які здійснюють контроль та нагляд за станом охорони праці в різних галузях економіки, дали вагомі результати, рівень виробничого травматизму та профзахворюваності суттєво знизився…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-11 12:27 | Переглянуло: 1226
Відповідальність за життя та здоров’я робітників підприємств та за створення належних безпечних та здорових умов праці несе роботодавець.
При будь-якій перевірці охорони праці на підприємстві виявляються десятки порушень. З 1992 року діє Закон «Про охорону праці», а все ще говориться про відсутність або недостатність нормативної літератури, наочних стендів; інструкції з охорони праці не відповідають вимогам Типового положення про розробку інструкцій, слабо організований контроль за дотриманням правил безпеки при веденні робіт. Атестація робочих місць на багатьох підприємствах не проводиться, не одержуються дозволи на початок або продовження виконання робіт підвищеної небезпеки. Всі вже звикли до відсутності засобів індивідуального захисту, надійного і якісного інструменту, до поганих умов праці. Начальники виробництв не хочуть потрапляти в немилість керівництву, а служби охорони праці нерідко виявляються безпомічними.
Зручну для себе позицію займають деякі керівники, які нібито все розуміють, але посилаються на нестачу коштів. Аналіз порушень, виявлених під час перевірок дозволяє зробити висновок, що для усунення більшості порушень засобів не вимагається. Лише близько 5% вимагає значних витрат. Тому постійні посилання роботодавців на відсутність фінансів несерйозні. Треба тільки захотіти, зрозуміти і взяти за правило пріоритет в роботі: спочатку люди, їх безпека, а вже потім — організація виконання виробничої програми…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-09 14:34 | Переглянуло: 1107
Велика кількість звичайних людей у повсякденному житті стикається з різноманітними проблемами, в тому числі юридичного характеру, які можливо вирішити тільки маючи спеціальні знання та законодавчу підкованість. Тому враховуючи те, що тема представництва для багатьох є цікавою та актуальною, спеціалісти сектору з юридичних питань ВД Фонду СНВ в м. Стаханові більш розширено з точки зору законодавства доводять до Вашого відома деякі аспекти та тонкощі правовідносин у сфері представництва.
Відповідно до законодавства України відносини, пов’язані з видачею довіреності та вчиненням дій, передбачених у ній, називаються представництвом. Таким чином, можна сказати, що основна мета видачі довіреності – надання довірителем (тим, хто видає довіреність) довіреній особі або повіреному (тому, на чиє ім’я видається довіреність) прав на вчинення певних дій від його імені.
Потреба в представництві може виникнути у будь-якій людині у будь-який час…
Читати далі »
| Опубліковано: оргвідділ, 2010-03-09 10:43 | Переглянуло: 1090
Проведення ефективної профілактичної роботи — це залог успіху зниження рівня травматизму на підприємствах міста. В 2009 році зареєстровано 23 страхових випадки на виробництві проти 64 в 2008 році.
RSS лента
Підписка по Email
Ми в Твіттері
Ми на Блогері
Ми на YouTube
Веб-альбоми Picasa
Ми на Яндекс.Фотках
Ми на Яндекс.Видео
